Svaki dan u medijima čitamo o krizi i rastu cijena energenata i hrane, a inflacija je ˝pojela˝ plaće velikom dijelu radnika. Globalna ekonomska kriza negativno utječe na sve sektore gospodarstva, a pred velikim izazovima je i građevinski sektor. Kao što raste gorivo, energenti, hrana i ostale potrepštine, rastu i cijene materijala potrebnog u građevinskim radovima.
Međutim, međimurska tvrtka Elting, koja zapošljava sve više ljudi iz Slavonije, ima stabilno poslovanje i u krizi, a briga o radnicima i natprosječne plaće njihov su recept za uspjeh.
Glavna djelatnost im je proizvodnja, prodaja i montaža ventiliranih fasada i građevinske limarije. Trenutno zapošljavaju 80 radnika, od toga više od pola u Njemačkoj na izaslanju preko gospodarsko-interesnog udruženja INGRA-DET, a ostatak radi u Hrvatskoj i Sloveniji. Rade na velikim i tehnički izrazito zahtjevnim građevinskim projektima, od kojih nemali broj čine perjanicu investicijskih projekata u EU. Plaće u Eltingu iznad su prosjeka.
Dragutin Novak, vlasnik Eltinga, kaže da im je glavni fokus briga o radnicima. Svjesni su, kaže, da se kvalitetan posao može napraviti jedino ako su radnici zadovoljni. Zato su kod njih plaće natprosječne, u međimursku tvrtku dolaze radnici iz drugih županija, a sve ih je više i iz Slavonije.
– Svjesni smo da je zadovoljan radnik najbolji radnik i mi im nastojimo pružiti uvjete kakve zaslužuju. Uz plaću, vrlo je bitna i radna atmosfera. Obiteljska smo tvrtka i nastojimo da takvo ozračje bude i u poslovanju, od pogona do gradilišta. Imamo sve više zainteresiranih radnika iz Slavonije, to su vrijedni ljudi i dobrodošli su u našu firmu – rekao nam je Dragutin Novak.
Što se pak tiče izaslanih radnika u Njemačkoj, uz redovne njemačke plaće, plaćeni im je njemački godišnji odmor, božićnice, uskrsnice, dječji darovi i slično.
– Naši radnici imaju osiguran smještaj, ne moraju mjesečno izdvajati 400 do 600 eura za krov nad glavom. Imaju osiguran prijevoz do gradilišta u Njemačkoj, kao i prijevoz u Hrvatsku, gdje u prosjeku svaka četiri tjedna omogućujemo svim našim radnicima odlazak kući svojim obiteljima. To su prednosti našeg izaslanog radnika u odnosu na radnika zaposlenog u njemačkom poduzeću – rekao nam je Novak.
S povećanjem opsega poslova javila se potreba i za novim zapošljavanjima.
– Kada poslujte već gotovo tri desetljeća, to vam daje jednu prepoznatljivost na tržištu od strane svih dionika. S tim dolazi i sve više ugovorenih poslova, što potiče potrebu i za novim zapošljavanjem, kako u Hrvatskoj, tako i u inozemstvu – rekao je Novak.
Ističe da su spremni zaposliti strojobravare, bravare, CNC operatere, limare, ali i sve one koji su željni raditi i napredovati.
– Elting pruža mogućnost napredovanja, educiramo radnike i svatko tko je vrijedan i želi se razvijati može u kratkom roku naučiti i napredovati.
Plaće radnicima Eltinga u Njemačkoj se kreću od 2200 do 3500 eura, a u Hrvatskoj do 1000 do 1500 eura.
– Iz godine u godinu plaće u Eltingu rastu, pratimo rast tarifnih ugovora i rast troškova života. I dalje se namjeravamo razvijati i širiti poslovanje. Ove godine započinjemo s novim ciklusom investiranja u kojem smo stavili fokus na naprednu tehnologiju. Zato imamo potrebu za zapošljavanjem u Njemačkoj, ali i u Hrvatskoj, u našem proizvodnom pogonu u Pušćinama – kaže Novak.
Na kraju ističe da mu je drago da će Elting ostati obiteljska firma, jer su u posao naveliko ušla i njegova djeca. Kćer u firmi radi kao pravnica, a sin kao ekonomist.
