Page 14 - Vinkovački list - 12. srpnja 2019.
P. 14
PETAK 12.7.2019.
VL PROMO
Drvna industrija Spačva U Spačvi u 2019. g. iskustvo prvog tromjesečja ukazuje da ni u naznakama nema krize kn, a ove godine iznose 56 mil.
u većinskom vlasništvu kn od čega je najznačajnija linija
Questusa već duže plijeni Plaće iznad za suhu preradu piljenica. No, u
dobrim pokazateljima, a po dijelu segmenata kao što je broj
novom i nastavkom pozitivnih prosjeka branše,a zaposlenika, Spačva je danas već
kretanja u prvom kvartalu, najveća u branši: prije nagodbe
čime se otvara pitanje formule dosežu 7000 kuna zapošljavala je 570 radnika,
za brzi oporavak i nagli uzlet Prošle godine su ukupni prihodi iz vlastite proizvodnje iznosili danas 895, što je snažni rast od
efikasnosti, pa i unatoč rastu 230 milijuna kuna, a povijesna dobit 17,5 milijuna kuna oko 60%. Radnička plaća iznosi
troškova poslovanja zbog i do 7000 tisuća kn - u prosjeku
poskupljenja sirovine za oko kojima rijetko hrvatske tvrtke II te pretvaranje u temeljni kapital ju u vidu preporuke o potrebnim radnici prime na ruke oko
9 milijuna kuna, slične razine nastupaju, poput novijeg tržišta 20 mil. kn vrijednog potraživa- korekcijama u raspodjeli sirovina, 5.200,00 kn, dakle iznad prosjeka
porasta troškova rada kao Japana”, kaže Faletar dodajući nja Hrvatske poštanske banke. s naglaskom na ingerencijama branše i županije. U ovoj godini
i 3 milijuna rasta ulaznih da je bolje krenula, s 2 i pol puta Najveći vjerovnik Hrvatske šume Ministarstva poljoprivrede i HŠ. predviđaju daljnji rast plaća od
troškova električne energije. većom prodajom nego lani, i preuzele su u vlasništvo nekret- U skladu s politikom rasta po 9 %, a u cijelosti će iskoristiti
Velika Britanija. Tvrtka je izašla iz nine i pokretnine u vrijednosti stopi od 10%, u međuvremenu se mogućnost isplate neoporezi-
Pozitivan je primjer i za neo- predstečajne nagodbe uz podršku otprilike 10 mil. eura, uz obvezu okrenula i uvozu sirovine iz BiH, vih 7.500,00 kn svim radnicima
stvarene najave glede nadola- vjerovnika koji su otpisali dio isporuke sirovine potrebne za pa lišena utega u 2019. planira 249 tijekom godine. Po ovoj osnovi
zeće krize, koja je još unazad tražbina. Ključni element finan- zaposlenost kapaciteta i izlazak iz mil. kn prihoda i ubiranje prvih u budžetu je planiran trošak
pola godine slovila kao ključni cijskog restrukturiranja bilo je poteškoća. Svojim brzim razvojem plodova iz programa istraživanja između 5 i pol i 6 mil. kn, dok će
razlog za zabrinutost mnogih u povećanje temeljnog kapitala Spačva ih je nadrasla te je nakon i razvoja. Financiranje razvoja tre- izdatak po osnovi troškova rada
ovoj radno-intenzivnoj branši. uplatom 50 mil. kn od strane zadnje odluke antimonopol- nutačno je prioritet pa su vlastita biti veći za oko 9 mil. kn.
Naime, u Spačvi u 2019. iskustvo Quaestus Private Equity Kapital ske agencije dobila satisfakci- ulaganja tako premašila 100 mil.
prvog tromjesečja ukazuje da ni Tvrtka danas ima uređeni
u naznakama nema krize, pa Spačva je prije socijalni dijalog s tri sindikata
primjerice program proizvod- predstečajne nagodbe te uvedene jasne kriterije vred-
nje peleta koji čini otprilike zapošljavala 570 radnika, novanja rada i motivacije. Jedan
četvrtinu prihoda, karakteri- a danas ih je 895, što je dio radnika čiji se broj kreće
stičan i s aspekta sezonalno- rast od oko 60 posto između 70 i 80 ljudi, zaposlen
sti, u ovoj godini visoko kotira je uz potporu. U sklopu poticaja
te su ugovorili prodaju za cje- U ovoj godini predviđa se za zapošljavanje Hrvatskog
lokupnu ovogodišnju proizvod- daljnji rast plaća od 9% zavoda za zapošljavanje koriste
nju. Ovo je tek jedna iz niza poje- te će u cijelosti iskoristiti tri mjere: uz poticaje za stručno
dinosti u sklopu objašnjenja isplatu neoporezivih osposobljavanje i zapošljavanje
povodom uzlaznih pokazatelja 7500 kn uz potporu, koriste i poticaje
Spačve koju iznosi predsjednik za osposobljavanje na novom
uprave Josip Faletar. Objašnja- radnom mjestu, što je prepo-
vajući temelje za pozitivne kom- znata mjera od velike važnosti
panijske trendove, kako rasta kompanijama za provođenje
ukupnog prihoda iz vlastite pro- tehnološkog unaprjeđenja, inače
izvodnje koji je lani iznosio 230 jednog od prioriteta i Spačve na
mil. kn, tako i dobiti u 2018. od liniji podizanja konkurentnosti.
17,5 milijuna kuna, Faletar ističe “Još mi se nije dogodio slučaj da
splet pet čimbenika, odnosno trebamo zaposliti 5 do 10 novih
restrukturiranje, novu orga- radnika, a da ih ne mogu pronaći
nizaciju, finalizaciju, ulaganja u našoj županiji”, kaže Faletar,
i širenje tržišta. “Sve finali- koji je s vinkovačkom kompa-
ziramo, a poslujemo na više nijom povezan već dvadeset
od 30 tržišta. Uz dominantna godina te je započevši tamošnji
ino-tržišta Italije, Njemačke, radni angažman kao priprav-
Francuske, Belgije i Srbije, isko- nik napredovao do šefa uprave,
račili smo i u Rumunjsku, ali funkcije koju obnaša zadnjih
i na neka razvijena tržišta na dvije i pol godine.
VL PROMO
Drvna industrija Spačva U Spačvi u 2019. g. iskustvo prvog tromjesečja ukazuje da ni u naznakama nema krize kn, a ove godine iznose 56 mil.
u većinskom vlasništvu kn od čega je najznačajnija linija
Questusa već duže plijeni Plaće iznad za suhu preradu piljenica. No, u
dobrim pokazateljima, a po dijelu segmenata kao što je broj
novom i nastavkom pozitivnih prosjeka branše,a zaposlenika, Spačva je danas već
kretanja u prvom kvartalu, najveća u branši: prije nagodbe
čime se otvara pitanje formule dosežu 7000 kuna zapošljavala je 570 radnika,
za brzi oporavak i nagli uzlet Prošle godine su ukupni prihodi iz vlastite proizvodnje iznosili danas 895, što je snažni rast od
efikasnosti, pa i unatoč rastu 230 milijuna kuna, a povijesna dobit 17,5 milijuna kuna oko 60%. Radnička plaća iznosi
troškova poslovanja zbog i do 7000 tisuća kn - u prosjeku
poskupljenja sirovine za oko kojima rijetko hrvatske tvrtke II te pretvaranje u temeljni kapital ju u vidu preporuke o potrebnim radnici prime na ruke oko
9 milijuna kuna, slične razine nastupaju, poput novijeg tržišta 20 mil. kn vrijednog potraživa- korekcijama u raspodjeli sirovina, 5.200,00 kn, dakle iznad prosjeka
porasta troškova rada kao Japana”, kaže Faletar dodajući nja Hrvatske poštanske banke. s naglaskom na ingerencijama branše i županije. U ovoj godini
i 3 milijuna rasta ulaznih da je bolje krenula, s 2 i pol puta Najveći vjerovnik Hrvatske šume Ministarstva poljoprivrede i HŠ. predviđaju daljnji rast plaća od
troškova električne energije. većom prodajom nego lani, i preuzele su u vlasništvo nekret- U skladu s politikom rasta po 9 %, a u cijelosti će iskoristiti
Velika Britanija. Tvrtka je izašla iz nine i pokretnine u vrijednosti stopi od 10%, u međuvremenu se mogućnost isplate neoporezi-
Pozitivan je primjer i za neo- predstečajne nagodbe uz podršku otprilike 10 mil. eura, uz obvezu okrenula i uvozu sirovine iz BiH, vih 7.500,00 kn svim radnicima
stvarene najave glede nadola- vjerovnika koji su otpisali dio isporuke sirovine potrebne za pa lišena utega u 2019. planira 249 tijekom godine. Po ovoj osnovi
zeće krize, koja je još unazad tražbina. Ključni element finan- zaposlenost kapaciteta i izlazak iz mil. kn prihoda i ubiranje prvih u budžetu je planiran trošak
pola godine slovila kao ključni cijskog restrukturiranja bilo je poteškoća. Svojim brzim razvojem plodova iz programa istraživanja između 5 i pol i 6 mil. kn, dok će
razlog za zabrinutost mnogih u povećanje temeljnog kapitala Spačva ih je nadrasla te je nakon i razvoja. Financiranje razvoja tre- izdatak po osnovi troškova rada
ovoj radno-intenzivnoj branši. uplatom 50 mil. kn od strane zadnje odluke antimonopol- nutačno je prioritet pa su vlastita biti veći za oko 9 mil. kn.
Naime, u Spačvi u 2019. iskustvo Quaestus Private Equity Kapital ske agencije dobila satisfakci- ulaganja tako premašila 100 mil.
prvog tromjesečja ukazuje da ni Tvrtka danas ima uređeni
u naznakama nema krize, pa Spačva je prije socijalni dijalog s tri sindikata
primjerice program proizvod- predstečajne nagodbe te uvedene jasne kriterije vred-
nje peleta koji čini otprilike zapošljavala 570 radnika, novanja rada i motivacije. Jedan
četvrtinu prihoda, karakteri- a danas ih je 895, što je dio radnika čiji se broj kreće
stičan i s aspekta sezonalno- rast od oko 60 posto između 70 i 80 ljudi, zaposlen
sti, u ovoj godini visoko kotira je uz potporu. U sklopu poticaja
te su ugovorili prodaju za cje- U ovoj godini predviđa se za zapošljavanje Hrvatskog
lokupnu ovogodišnju proizvod- daljnji rast plaća od 9% zavoda za zapošljavanje koriste
nju. Ovo je tek jedna iz niza poje- te će u cijelosti iskoristiti tri mjere: uz poticaje za stručno
dinosti u sklopu objašnjenja isplatu neoporezivih osposobljavanje i zapošljavanje
povodom uzlaznih pokazatelja 7500 kn uz potporu, koriste i poticaje
Spačve koju iznosi predsjednik za osposobljavanje na novom
uprave Josip Faletar. Objašnja- radnom mjestu, što je prepo-
vajući temelje za pozitivne kom- znata mjera od velike važnosti
panijske trendove, kako rasta kompanijama za provođenje
ukupnog prihoda iz vlastite pro- tehnološkog unaprjeđenja, inače
izvodnje koji je lani iznosio 230 jednog od prioriteta i Spačve na
mil. kn, tako i dobiti u 2018. od liniji podizanja konkurentnosti.
17,5 milijuna kuna, Faletar ističe “Još mi se nije dogodio slučaj da
splet pet čimbenika, odnosno trebamo zaposliti 5 do 10 novih
restrukturiranje, novu orga- radnika, a da ih ne mogu pronaći
nizaciju, finalizaciju, ulaganja u našoj županiji”, kaže Faletar,
i širenje tržišta. “Sve finali- koji je s vinkovačkom kompa-
ziramo, a poslujemo na više nijom povezan već dvadeset
od 30 tržišta. Uz dominantna godina te je započevši tamošnji
ino-tržišta Italije, Njemačke, radni angažman kao priprav-
Francuske, Belgije i Srbije, isko- nik napredovao do šefa uprave,
račili smo i u Rumunjsku, ali funkcije koju obnaša zadnjih
i na neka razvijena tržišta na dvije i pol godine.
